… Я отслеживаю информацию, которая может привести меня к успеху. Лучше делать, чем чувствовать. Конкуренция, выполнение нескольких работ одновременно, самореклама. Я научился, как впечатлять людей. В разных случаях – это разные роли. Люди любят тебя, когда ты успешен. Даже, если собственные эмоции захлестывают, можно чувствовать себя хорошо, если имидж в глазах остальных сохраняется. Я склонен к самообману, мне тяжело отличить собственные чувства, от чувств требуемых в исполняемой роли. Ассоциация – я – это то, что я делаю. Любая угроза профессии – стресс. Наиболее уязвим утром и ночью, когда отделен от работы…
Знают, что надо делать и как себя вести, чтобы выглядеть успешным в любой обстановке. Если избранная роль не работает, они применяют другую. Имидж, чтобы нравиться группе, соответствие тому, что в данном контексте будет оценено.
Высказывание участника тренинга: "Даже, если я буду бомжем, то я буду самым успешным бомжем среди всех."
Их источник энергии – эффективность. Чем больше делаешь, тем лучше себя чувствуешь. Деталям уделяется мало времени.
Любят конкурировать с лучшими. Важна цель, качество и ответственность относительны. Обед зачастую – бутерброд в машине, или у компьтера, или в то время, когда все уже пообедали, чтобы не терять время и эффективность. Приближение к цели, заставляет сфокусироваться и отложить все остальные интересы, чтобы затем достигать новую цель. Страна троек – Северная Америка.

- меня любят за то, что я достиг.
- отношения –это важная задача, которую необходимо выполнить.
- важно получать признание своего успешного имиджа.
- сложно получать негативную обратную связь, "что сделать, чтобы ты была счастлива..», «скажи мне, что я должен чувствовать..", "я делаю это правильно?"
- тревога возникает при улови уменьшения кол-ва деятельности и увеличении эмоций.
- много времени уделяют работе и нужно прилагать усилия, чтобы они освободили от не время.
Лучше изобразить чувства, в то время как мозги заняты каким-либо проектом, чем заглянуть внутрь себя и обнаружить на месте чувств пустоту.
Диллема – страх быть отвергнутым, если ты не достигаешь и отвержение, когда ты полностью отдаешься работе.

- хорошие маркетологи, пиарщики (описание продукта пишеться, исходя из того, что публика хочет получить)
- детали позже, важно сделать основные моменты.
- ценит больше результат, чем процесс.
- иметь заслуги, как работника, более важно, чем то, чтобы тебя любили.
- ожидает от других такого же выполнения задач без особых эмоций.
- упор на имидж – "кто есть кто".
- конкурирует за лидерские позиции.
- в случае неудачи, ответственность за это перекладывается куда-нибудь ещё.
- внимание к похвале избирательно, критику не воспринимает.

- нетерпимы в отношении к проблемам и остановкам на пути к цели.
- если нужно сообщить плохие новости Достигателю, сконцентрированному на цели, лучше сформулировать так: "Во все секторах все отлично, мы идем по графику, только сектор 1 нуждается в особом внимании."
- сотрудничество должно быть эффективным и четко обозначенным, чтобы уменьшить необходимость конкуренции.

Рост: осознание себя отдельно от своего имиджа, изучение глубоких эмоций в отношениях, скрытых за впечатляющим фасадом..